Almanya’da AB Mavi Kartı (Blaue Karte EU) ile belirli bir işverende çalışıyorsunuz; işvereniniz, şirketin geçici bir sipariş azalması nedeniyle sizi 3 ay süreyle ücretsiz izne (unbezahlter Urlaub) çıkardığını bildirdi. Bu süre boyunca maaş almayacağınız için, Mavi Kartınızın dayandığı gelir şartını karşılayamayacağınızı ve oturum izninizin risk altında olabileceğini düşünüyorsunuz. Bu durum, geçici olarak gelirsiz kalan pek çok Mavi Kart sahibinin merak ettiği önemli bir vize ve oturum hukuku konusudur.

Mavi Kart Belirli Bir Asgari Gelir Şartına Bağlıdır

AB Mavi Kartı, AufenthG § 18g kapsamında, başvuru anında ve çalışma süresi boyunca belirli bir asgari brüt yıllık gelir şartının karşılanmasına dayanır; işvereniniz sizi ücretsiz izne çıkardığında maaş ödemesi kesileceğinden, bu durum teorik olarak izninizin dayandığı temel şartı zayıflatır. Ancak yabancılar dairesi, kısa süreli ve geçici nitelikteki bir ücretsiz izin dönemini genellikle tek başına oturum izninin iptali için yeterli görmez; önemli olan, izin süresinin makul bir sınırı aşmaması ve iş ilişkinizin (Arbeitsverhältnis) hukuken devam ediyor olmasıdır, çünkü Mavi Kart işverene değil bir istihdam ilişkisine bağlıdır.

Bu Durumda Hangi Adımları Atmalısınız?

• İşveren yazısını yazılı olarak alın: Ücretsiz iznin süresini, gerekçesini ve iş sözleşmenizin devam ettiğini gösteren yazılı bir belge talep edin.
• Yabancılar dairesini bilgilendirin: Durumu proaktif olarak yabancılar dairesine bildirerek, iş ilişkinizin sona ermediğini ve geçici bir durum olduğunu açıklayın.
• Alternatif gelir kaynaklarınızı belgeleyin: Bu dönemde varsa tasarruflarınızı veya başka gelir kaynaklarınızı belgeleyerek geçim güvencenizi gösterin.

Parlar Partner Avukatlık Bürosu Olarak Yanınızdayız

Almanya ve Türkiye arasında yaşanan çalışma amaçlı oturum izinleri, gelir şartları ve geçici gelir kesintisi durumlarının yabancılar dairesine bildirilmesi uyuşmazlıkları meselelerinde, iki ülkenin hukuk sistemini de bilen bir ekiple çalışmak sürecin sonucunu doğrudan etkiler. Gelsenkirchen merkezli büromuz; Essen, Oberhausen, Bochum, Recklinghausen, Herne, Herten, Gladbeck, Bottrop, Hattingen, Marl ve Castrop-Rauxel başta olmak üzere bölgede yaşayan vatandaşlarımıza Türkçe ve Almanca dillerinde hukuki destek sunmaktadır. Yaşadığınız sorunu bize anlatın, birlikte en doğru adımı belirleyelim.

Ücretsiz İzin Uzarsa Ne Olur?

Ücretsiz iznin makul bir süreyi aşarak uzaması veya iş ilişkinizin fiilen sona ermesi durumunda, yabancılar dairesi oturum izninizin dayandığı şartların artık karşılanmadığı gerekçesiyle bir inceleme başlatabilir; bu nedenle 3 aylık sürenin sonunda işe gerçekten dönüp dönmeyeceğinizi netleştirmeniz ve gerekirse alternatif bir istihdam ilişkisi araştırmanız önemlidir.

Bu Süre İçinde İşveren Değiştirebilir miyim?

Evet, ücretsiz izin döneminde dahi yeni bir işveren bulup Mavi Kartınızı bu yeni iş ilişkisine dayandırmanız mümkündür; ancak Mavi Kart sahiplerinin ilk iki yıl işveren değişikliği için yabancılar dairesinden onay alması gerektiğini unutmamalısınız.

Şimdi Yapmanız Gerekenler

1. İşverenden ücretsiz izne dair yazılı belge alın.
2. Yabancılar dairesini durumdan haberdar edin.
3. Bir vize ve oturum hukuku avukatıyla oturum izninizin risk düzeyini değerlendirin.

Sık sorulan sorular

Kısa süreli ücretsiz izin oturum iznimi otomatik iptal eder mi?

Hayır, genellikle tek başına yeterli görülmez.

Yabancılar dairesini bilgilendirmem gerekir mi?

Evet, proaktif bildirim önerilir.

Bu dönemde işveren değiştirebilir miyim?

Evet, ancak ilk iki yıl onay gerekebilir.