Almanya’da üniversite eğitiminiz sırasında, sınırlı çalışma saatleriyle Werkstudent (öğrenci işçi) statüsünde uzun süre çalıştınız ve maaşınızdan düzenli olarak sosyal güvenlik primi kesildi. Şimdi Türkiye’de emeklilik hesaplamanızı yaparken, bu üniversite döneminde ödediğiniz primlerin sayılıp sayılmayacağını merak ediyorsunuz. “Bu dönem Türkiye’deki emekliliğime sayılır mı?” sorusu, Almanya’da öğrenimini işçi statüsüyle birleştiren pek çok kişinin merak ettiği önemli bir konudur.

Werkstudent Statüsü de Genel Sigortalılık Kapsamındadır

Werkstudent statüsü, çalışma saatleri sınırlı olsa da (haftada genellikle 20 saati aşmayan), sosyal güvenlik açısından normal bir işçi gibi Alman emeklilik sigortasına (Deutsche Rentenversicherung) tabidir ve bu dönemde kesilen primler, tıpkı tam zamanlı bir işçinin primleri gibi, Almanya-Türkiye Sosyal Güvenlik Sözleşmesi kapsamında birleştirilebilir sigortalılık süresi olarak kabul edilir. Yani üniversite yıllarınızda Werkstudent olarak geçirdiğiniz süre, salt bir öğrencilik dönemi olarak değil, prim ödenen bir çalışma dönemi olarak Türkiye’deki emeklilik hesaplamanıza dahil edilebilir.

Bu Durumda Hangi Adımları Atmalısınız?

• Alman sigorta dökümünüzü (Versicherungsverlauf) talep edin: Deutsche Rentenversicherung’dan, Werkstudent döneminiz dahil tüm çalışma sürelerinizi gösteren güncel bir sigorta dökümü isteyin.
• SGK’ya birleştirme başvurusu yapın: Türkiye’de SGK’ya, Almanya’daki tüm sigortalılık sürelerinizin (Werkstudent dönemi dahil) birleştirilmesi için başvuruda bulunun.
• Eksik dönemleri araştırın: Üniversite yıllarınızda ara sıra çalışıp çalışmadığınızı, prim kesintisi olmayan (örneğin staj) dönemler varsa bunların ayrıca değerlendirilmesi gerektiğini unutmayın.

Parlar Partner Avukatlık Bürosu Olarak Yanınızdayız

Almanya ve Türkiye arasında yaşanan yurt dışı sigortalılık sürelerinin birleştirilmesi, öğrenci işçi statüsü ve Türkiye’deki emeklilik hesaplamaları uyuşmazlıkları meselelerinde, iki ülkenin hukuk sistemini de bilen bir ekiple çalışmak sürecin sonucunu doğrudan etkiler. Gelsenkirchen merkezli büromuz; Essen, Oberhausen, Bochum, Recklinghausen, Herne, Herten, Gladbeck, Bottrop, Hattingen, Marl ve Castrop-Rauxel başta olmak üzere bölgede yaşayan vatandaşlarımıza Türkçe ve Almanca dillerinde hukuki destek sunmaktadır. Yaşadığınız sorunu bize anlatın, birlikte en doğru adımı belirleyelim.

Staj Dönemlerim de Sayılır mı?

Eğer üniversite programınızın zorunlu bir parçası olarak yaptığınız stajlar sırasında sosyal güvenlik primi kesilmediyse, bu dönemler genellikle sigortalılık süresi olarak sayılmaz; ancak bazı ücretli ve prim kesintili stajlar (Praktikum) istisna oluşturabilir, bu nedenle sigorta dökümünüzü dikkatle incelemeniz gerekir.

Kısa Süreli Minijob Dönemlerim Werkstudent Süresiyle Birlikte mi Değerlendirilir?

Werkstudent döneminizin dışında ayrıca kısa süreli, sigortasız bir minijob’da da çalıştıysanız, bu iki farklı dönem sigorta dökümünüzde ayrı ayrı görünür ve her biri kendi niteliğine göre (sigortalı/sigortasız) değerlendirilir; bu nedenle dökümünüzü bir uzmanla birlikte incelemeniz doğru sonuca ulaşmanızı sağlar.

Şimdi Yapmanız Gerekenler

1. Deutsche Rentenversicherung’dan sigorta dökümünüzü alın.
2. SGK’ya sürelerin birleştirilmesi için başvurun.
3. Bir yurtdışı emeklilik hukuku uzmanına danışarak eksik dönemleri netleştirin.

Sık sorulan sorular

Werkstudent dönemi normal çalışma sayılır mı?

Evet, sosyal güvenlik açısından genel sigortalılık kapsamındadır.

Stajlarım da sayılır mı?

Sadece prim kesintili ücretli stajlar sayılabilir.

Sürelerimi nasıl birleştiririm?

Alman sigorta dökümünüzle SGK’ya birleştirme başvurusu yaparak.