Almanya’da İşten Haksız Yere Çıkarıldım, Haklarım Neler?
Almanya haksız işten çıkarma durumunda, işçinin fesih bildirimine karşı dava açma hakkı (Kündigungsschutzklage) bulunur. Bu davanın açılması için yasal süre oldukça kısadır — fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 3 hafta içinde harekete geçilmelidir. 3 haftalık süre neden kritik? Bu süre kaçırılırsa, fesih geçerli sayılır ve sonradan itiraz etmek büyük ölçüde imkânsız hâle gelir. Bu nedenle fesih[…]
Almanya’da Fazla Mesai Ücretimi Alamıyorum, Ne Yapabilirim?
Almanya’da fazla mesai ücreti talebi, iş sözleşmenizde veya toplu iş sözleşmesinde (Tarifvertrag) fazla mesainin nasıl düzenlendiğine bağlı olarak değişir. Çalıştığınız saatlerin kayıt altına alınmış olması, talebinizi ispat etmenizde önemli rol oynar. Fazla mesai nasıl ispatlanır? Puantaj kayıtları, e-postalar, vardiya çizelgeleri ya da tanık beyanları fazla mesainin ispatında kullanılabilir. İşverenin çalışma saatlerini kayıt altına alma yükümlülüğü,[…]