İşyerinde fazla mesai reddedilirse işten çıkarma nedeni olur mu sorusu, sözleşme kapsamı dışında fazla mesai talebini reddeden çalışanların sık sorduğu bir konudur. Haklı bir reddin fesih nedeni oluşturması genellikle beklenmemektedir. Sözleşme Kapsamı Dışındaki Talep Reddedilebilir Fazla mesai yükümlülüğü sözleşmede açıkça düzenlenmemişse veya yasal sınırları aşıyorsa, çalışanın bu talebi reddetmesi hukuka uygun bir davranış olarak kabul[…]