İşyerinde işten çıkarma yazısı hangi bilgileri içermelidir sorusu, aldığı fesih bildirimini değerlendiren çalışanların sık sorduğu bir konudur. Geçerli bir fesih bildiriminin yazılı şekilde düzenlenmesi ve belirli temel unsurları içermesi genel bir yasal gerekliliktir. Yazılı Şekil Şartı Zorunludur Fesih bildiriminin geçerli olabilmesi için, ıslak imzalı ve yazılı şekilde düzenlenmiş olması genel bir zorunluluktur; e-posta veya sözlü[…]