Almanya’da işvereninizin size tahsis ettiği bir şirket telefonunu (Diensthandy) hem iş hem de özel amaçla kullanıyordunuz. Bir gün işvereniniz telefonunuzu inceleyerek özel WhatsApp yazışmalarınızı okudu ve bu yazışmalardaki bazı ifadeleri gerekçe göstererek sizi işten çıkardı. “Bu delil kullanılabilir mi?” sorusu, şirket telefonunu özel amaçla da kullanan pek çok çalışanın merak ettiği güncel bir bilişim hukuku[…]