Oturum izni uzatma başvurumda kısa süreli hastalık raporu çalışma şartını etkiler mi sorusu, uzatma dönemi öncesinde sağlık sorunu yaşayan çalışanların sık sorduğu bir sorudur. Genel olarak hayır; kısa süreli ve iş sözleşmesi devam eden bir hastalık raporu, çalışma şartının kesintiye uğradığı anlamına gelmemektedir.
İş Sözleşmesinin Devamı Esastır
Genel olarak hastalık raporu süresince iş sözleşmesi feshedilmediği sürece, oturum izninin dayandığı çalışma şartı geçerliliğini korumaktadır.
Uzun Süreli Rapor Ayrıca Değerlendirilir
Genel olarak uzun süreli iş göremezlik durumlarında, yabancılar dairesinin durumu ayrıca değerlendirmesi söz konusu olabilmektedir.
Bu Durumda Hangi Adımları Atmalısınız?
- Hastalık raporunuzu ve iş sözleşmenizin devam ettiğini gösteren belgeleri saklayın: İşverenden teyit yazısı isteyin.
- Uzatma başvurunuzda hastalık dönemini açıklayan kısa bir not ekleyin: Şeffaflığı sağlayın.
- Bir vize ve oturum hukuku avukatına danışın: Uzatma başvurunuzu doğru şekilde hazırlayın.
Parlar Partner Avukatlık Bürosu Olarak Yanınızdayız
Almanya ve Türkiye arasında yaşanan Almanya’da oturum izni uzatma sürecinde geçici sağlık sorunlarının yönetilmesi meselelerinde, iki ülkenin hukuk sistemini de bilen bir ekiple çalışmak sürecin sonucunu doğrudan etkiler. Gelsenkirchen merkezli büromuz; Essen, Oberhausen, Bochum, Recklinghausen, Herne, Herten, Gladbeck, Bottrop, Hattingen, Marl ve Castrop-Rauxel başta olmak üzere bölgede yaşayan vatandaşlarımıza Türkçe ve Almanca dillerinde hukuki destek sunmaktadır. Yaşadığınız sorunu bize anlatın, birlikte en doğru adımı belirleyelim. WhatsApp üzerinden hemen yazın veya iletişim sayfamızdan bize ulaşın.
Hastalık Nedeniyle İşten Çıkarılırsam Ne Olur?
Genel olarak iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda, oturum izninizin dayandığı şart değişeceğinden ayrıca değerlendirme yapılması gerekmektedir.
Rapor Süresi Ne Kadarı Kısa Sayılır?
Genel olarak birkaç haftalık raporlar kısa süreli kabul edilmekte; kesin sınır dosyanın somut koşullarına göre değişmektedir.
Şimdi Yapmanız Gerekenler
- Hastalık raporunuzu ve iş sözleşmenizin devam ettiğini gösteren belgeleri saklayın.
- Uzatma başvurunuzda hastalık dönemini açıklayan kısa bir not ekleyin.
- Bir vize ve oturum hukuku avukatıyla uzatma başvurunuzu hazırlayın.
