İşyerinde Kısmi Süreli Sözleşmenin Tam Süreliye Çevrilmesi Talep Edilebilir mi?
İşyerinde kısmi süreli sözleşmenin tam süreliye çevrilmesi talep edilebilir mi sorusu, part-time çalışmaktan tam zamanlıya geçmek isteyen çalışanların sık sorduğu bir konudur. Belirli şartları taşıyan çalışanlar, işverenden tam zamanlı bir pozisyona öncelikli olarak değerlendirilmeyi talep etme hakkına genel olarak sahip olmaktadır. Öncelikli Değerlendirme Hakkı Tanınır Kısmi süreli çalışan bir personel, işyerinde uygun bir tam zamanlı[…]
Recent Posts
- İşyerinde Sendika Temsilcisinin Fesih Koruması Var mıdır?
- Mirasta Miras Bırakanın Borcu Mirasçıları Nasıl Bağlar?
- Boşanmada Ortak Depo veya Kiralık Ambar Eşyaları Nasıl Paylaştırılır?
- Vatandaşlık Başvurusunda İkinci Soyad Kullanımı Sorun Olur mu?
- Aile Birleşiminde Sponsorun Kira Yardımı Almasının Süreye Etkisi Var mıdır?
Recent Comments
Görüntülenecek bir yorum yok.
Archives
Categories
- Aile Hukuku
- Almanya Miras Hukuku
- Bilişim Hukuku
- Ceza Hukuku
- Deniz Ticaret Hukuku
- Enerji Hukuku
- Fikri Mülkiyet Hukuku
- Gayrimenkul Hukuku
- Hukuki Tercüme
- İcra Hukuku
- İdare Hukuku
- İnşaat Hukuku
- İş Hukuku
- Kıymetli Evrak Hukuku
- Sağlık Hukuku
- Şirketler Hukuku
- Sözleşmeler Hukuku
- Tazminat Hukuku
- Ticaret Hukuku
- Uluslararası Hukuk
- Uncategorized
- Vatandaşlık Hukuku
- Vergi Hukuku
- Vize ve Oturum Hukuku
- Yurtdışı Emeklilik
