İşyerinde Zorunlu Eğitimlere Katılım Ücretlendirilir mi?
İşyerinde zorunlu eğitimlere katılım ücretlendirilir mi sorusu, işveren talimatıyla eğitime katılan çalışanların sık sorduğu bir konudur. İşveren tarafından zorunlu tutulan ve iş görevinin bir parçası sayılan eğitimler, genel olarak çalışma süresi olarak kabul edilmekte ve ücretlendirilmektedir. Zorunlu Eğitim Çalışma Süresi Sayılır İşverenin talimatıyla katılım zorunlu tutulan ve doğrudan iş görevleriyle ilgili olan eğitimler, çalışma süresinin[…]
Recent Posts
- İşyerinde Sendika Temsilcisinin Fesih Koruması Var mıdır?
- Mirasta Miras Bırakanın Borcu Mirasçıları Nasıl Bağlar?
- Boşanmada Ortak Depo veya Kiralık Ambar Eşyaları Nasıl Paylaştırılır?
- Vatandaşlık Başvurusunda İkinci Soyad Kullanımı Sorun Olur mu?
- Aile Birleşiminde Sponsorun Kira Yardımı Almasının Süreye Etkisi Var mıdır?
Recent Comments
Görüntülenecek bir yorum yok.
Archives
Categories
- Aile Hukuku
- Almanya Miras Hukuku
- Bilişim Hukuku
- Ceza Hukuku
- Deniz Ticaret Hukuku
- Enerji Hukuku
- Fikri Mülkiyet Hukuku
- Gayrimenkul Hukuku
- Hukuki Tercüme
- İcra Hukuku
- İdare Hukuku
- İnşaat Hukuku
- İş Hukuku
- Kıymetli Evrak Hukuku
- Sağlık Hukuku
- Şirketler Hukuku
- Sözleşmeler Hukuku
- Tazminat Hukuku
- Ticaret Hukuku
- Uluslararası Hukuk
- Uncategorized
- Vatandaşlık Hukuku
- Vergi Hukuku
- Vize ve Oturum Hukuku
- Yurtdışı Emeklilik
