“Almanya’da hastalık nedeniyle sık rapor alanlar işten çıkarılabilir mi?” sorusu, sağlık sorunları yaşayan çalışanların endişeyle sorduğu bir konudur. Krankheitsbedingte Kündigung Mümkündür Almanya’da hastalığa bağlı fesih, belirli şartlar altında (olumsuz sağlık prognozu, işletmenin ciddi zarar görmesi) hukuken mümkündür. Üç Aşamalı Test Uygulanır Mahkemeler genellikle olumsuz sağlık prognozu, işletme çıkarlarının ciddi zarar görmesi ve çıkar dengesi olmak[…]