“Almanya’da hastalık nedeniyle sık rapor alanlar işten çıkarılabilir mi?” sorusu, sağlık sorunları yaşayan çalışanların endişeyle sorduğu bir konudur.

Krankheitsbedingte Kündigung Mümkündür

Almanya’da hastalığa bağlı fesih, belirli şartlar altında (olumsuz sağlık prognozu, işletmenin ciddi zarar görmesi) hukuken mümkündür.

Üç Aşamalı Test Uygulanır

Mahkemeler genellikle olumsuz sağlık prognozu, işletme çıkarlarının ciddi zarar görmesi ve çıkar dengesi olmak üzere üç aşamalı bir değerlendirme yapar.

BEM Süreci Önemlidir

İşveren, 6 haftadan uzun süren rahatsızlıklarda İşe Dönüş Yönetimi (BEM) sürecini teklif etmek zorundadır; bu yapılmazsa fesih zayıf bir hukuki zemine dayanır.

Fesih Davası Açma Süresi 3 Haftadır

Haksız bulunan bir fesihe karşı Kündigungsschutzklage açma süresi tebligattan itibaren yalnızca 3 haftadır, bu süre kesinlikle kaçırılmamalıdır.

Randevu ve İletişim

Parlar Partner Avukatlık Bürosu olarak Gelsenkirchen merkezli, Essen, Oberhausen, Bochum ve tüm Ruhr bölgesinde yaşayan Türklere Türkçe ve Almanca dillerinde hukuki destek sunuyoruz. Dosyanızın somut şartlarına göre değerlendirme yapabilmemiz için mevcut belgelerinizi bize ulaştırmanız süreci hızlandırır.

Telefon: +49 209 38476770
WhatsApp: +49 162 794 23 66