Almanya’da İşyeri Değiştirirken Rekabet Yasağı (Wettbewerbsverbot) Ne Anlama Gelir?
“Almanya’da işyeri değiştirirken rekabet yasağı ne anlama gelir?” sorusu, yeni bir işe geçmeyi planlayan çalışanların sorduğu bir konudur. Sözleşme Süresince Geçerli Yasak Çalışma süresince rakip firmalarda çalışmak veya kendi rakip işini kurmak kural olarak yasaktır. İş Sonrası Yasak (Nachvertragliches Wettbewerbsverbot) İş sözleşmesi bitiminden sonrası için geçerli bir rekabet yasağı ancak yazılı sözleşmeyle ve tazminat (Karenzentschädigung)[…]
Recent Comments
Görüntülenecek bir yorum yok.
Archives
Categories
- Aile Hukuku
- Almanya Miras Hukuku
- Bilişim Hukuku
- Ceza Hukuku
- Deniz Ticaret Hukuku
- Enerji Hukuku
- Fikri Mülkiyet Hukuku
- Gayrimenkul Hukuku
- Hukuki Tercüme
- İcra Hukuku
- İdare Hukuku
- İnşaat Hukuku
- İş Hukuku
- Kıymetli Evrak Hukuku
- Sağlık Hukuku
- Şirketler Hukuku
- Sözleşmeler Hukuku
- Tazminat Hukuku
- Ticaret Hukuku
- Uluslararası Hukuk
- Vatandaşlık Hukuku
- Vergi Hukuku
- Vize ve Oturum Hukuku
- Yurtdışı Emeklilik
