Vize reddi kararına itiraz ederken yeni bir işe girdiğimi ayrıca belgelemeli miyim sorusu, başvuru sonrası istihdam durumu değişen kişilerin sık sorduğu bir sorudur. Genel olarak evet; yeni iş sözleşmeniz, mali durumunuzu ve Türkiye’ye bağlılığınızı güçlendiren önemli bir ek kanıt olarak sunulabilmektedir.
Yeni İş Sözleşmesi Güçlü Bir Kanıttır
Genel olarak güncel bir iş sözleşmesi, ret kararında sorgulanan mali yeterliliğinizi veya geri dönüş niyetinizi destekleyebilmektedir.
Belgeler Güncel Tarihli Olmalıdır
Genel olarak sunulan iş sözleşmesinin ve maaş bordrosunun itiraz tarihine yakın ve güncel olması önerilmektedir.
Bu Durumda Hangi Adımları Atmalısınız?
- Yeni iş sözleşmenizin bir kopyasını hazırlayın: İşe başlama tarihini belirtin.
- Varsa ilk maaş bordronuzu ekleyin: Güncel gelir durumunuzu gösterin.
- Bir vize ve oturum hukuku avukatına danışın: İtiraz dosyanızı doğru şekilde güncelleyin.
Parlar Partner Avukatlık Bürosu Olarak Yanınızdayız
Almanya ve Türkiye arasında yaşanan Almanya vize reddi itirazında güncel istihdam durumunun belgelendirilmesi meselelerinde, iki ülkenin hukuk sistemini de bilen bir ekiple çalışmak sürecin sonucunu doğrudan etkiler. Gelsenkirchen merkezli büromuz; Essen, Oberhausen, Bochum, Recklinghausen, Herne, Herten, Gladbeck, Bottrop, Hattingen, Marl ve Castrop-Rauxel başta olmak üzere bölgede yaşayan vatandaşlarımıza Türkçe ve Almanca dillerinde hukuki destek sunmaktadır. Yaşadığınız sorunu bize anlatın, birlikte en doğru adımı belirleyelim. WhatsApp üzerinden hemen yazın veya iletişim sayfamızdan bize ulaşın.
Belgelemezsem İtiraz Reddedilir mi?
Genel olarak tek başına ret sebebi değildir; ancak eksik güncel bilgi başvurunuzu zayıflatabilmektedir.
Deneme Süresindeki İş de Kabul Edilir mi?
Genel olarak evet; deneme süresinde olsa dahi imzalı bir iş sözleşmesi kanıt olarak sunulabilmektedir.
Şimdi Yapmanız Gerekenler
- Yeni iş sözleşmenizin bir kopyasını hazırlayın.
- Varsa ilk maaş bordronuzu ekleyin.
- Bir vize ve oturum hukuku avukatıyla itiraz dosyanızı güncelleyin.
