Almanya’da boşanma sürecinde eşimin iş sözleşmesi feshinde alacağı kıdem tazminatı ortak mal sayılır mı sorusu, eşi işten çıkarılma sürecinde olan kişilerin sık sorduğu bir sorudur. Genel olarak tazminatın hangi döneme ait çalışmayı karşıladığına bağlı olarak, evlilik süresine denk gelen kısmı Zugewinnausgleich hesaplamasına dahil edilebilmektedir.
Tazminatın Kapsadığı Dönem Belirleyicidir
Genel olarak kıdem tazminatının, evlilik öncesi ve sonrası çalışma dönemlerine göre oransal olarak ayrıştırılması, hangi kısmının ortak mal sayılacağını belirlemektedir.
Gelecek Gelir Kaybı Tazmini Ayrı Değerlendirilir
Genel olarak tazminatın bir kısmı gelecekteki gelir kaybını karşılamak amacı taşıyorsa, bu kısmın paylaşım kapsamı ayrıca değerlendirilmektedir.
Bu Durumda Hangi Adımları Atmalısınız?
- Tazminat hesaplamasının dayanağını öğrenin: İşverenden veya avukattan detay isteyin.
- Evlilik öncesi ve sonrası çalışma sürelerini belgeleyin: Sigorta kayıtlarını temin edin.
- Bir aile hukuku avukatına danışın: Tazminatın paylaşım durumunu doğru şekilde değerlendirin.
Parlar Partner Avukatlık Bürosu Olarak Yanınızdayız
Almanya ve Türkiye arasında yaşanan Almanya’da boşanma sürecinde iş sözleşmesi tazminatlarının paylaşım kapsamının belirlenmesi meselelerinde, iki ülkenin hukuk sistemini de bilen bir ekiple çalışmak sürecin sonucunu doğrudan etkiler. Gelsenkirchen merkezli büromuz; Essen, Oberhausen, Bochum, Recklinghausen, Herne, Herten, Gladbeck, Bottrop, Hattingen, Marl ve Castrop-Rauxel başta olmak üzere bölgede yaşayan vatandaşlarımıza Türkçe ve Almanca dillerinde hukuki destek sunmaktadır. Yaşadığınız sorunu bize anlatın, birlikte en doğru adımı belirleyelim. WhatsApp üzerinden hemen yazın veya iletişim sayfamızdan bize ulaşın.
Tazminat Henüz Ödenmemişse Nasıl Değerlendirilir?
Genel olarak henüz ödenmemiş olsa da, hak edilen tutar terekenin bir parçası olarak değerlendirmeye alınabilmektedir.
İşsizlik Sonrası Alınan Destekler de Kapsama Girer mi?
Genel olarak hayır; işsizlik desteği kişisel bir hak olarak kabul edilmekte ve genellikle paylaşım kapsamı dışında tutulmaktadır.
Şimdi Yapmanız Gerekenler
- Tazminat hesaplamasının dayanağını öğrenin.
- Evlilik öncesi ve sonrası çalışma sürelerini belgeleyin.
- Bir aile hukuku avukatıyla tazminatın paylaşım durumunu değerlendirin.
