Almanya’da çalışma amaçlı bir oturum izniyle (Aufenthaltserlaubnis zu Erwerbszwecken) yaşıyor ve çalışıyorsunuz; işvereniniz, şirketin Türkiye’deki şubesinde 6 aylık bir proje için sizi geçici olarak görevlendirmek istiyor. Bu süre boyunca Almanya dışında kalacak olmanızın oturum izninizi olumsuz etkileyip etkilemeyeceğini merak ediyorsunuz. Bu soru, uluslararası şirketlerde çalışan ve yurt dışı görevlendirme teklif alan pek çok kişinin merak ettiği önemli bir konudur.

Uzun Süreli Yurt Dışında Kalış Oturum İznini Riske Atabilir

Alman İkamet Kanunu’na (AufenthG § 51) göre, bir oturum izni sahibinin Almanya dışında, geçici olmayan bir amaçla (nicht nur vorübergehender Grund) 6 aydan uzun süre kalması, oturum izninin kendiliğinden sona ermesine yol açabilir; 6 aylık bir görevlendirme bu sınıra tam olarak yakın olduğundan dikkatli değerlendirilmesi gerekir. Ancak görevlendirmenin işvereniniz tarafından belgelenen, geçici ve iş amaçlı bir düzenleme olduğu, Almanya’daki ana ikametinizin (konut, aile bağları) devam ettiği ve dönüş niyetinizin net olduğu ispatlanabiliyorsa, bu durum genellikle “geçici bir neden” olarak değerlendirilir ve oturum izninizin sona ermesini engeller.

Bu Durumda Hangi Adımları Atmalısınız?

• İşverenden görevlendirme belgesi alın: Görevlendirmenin geçici niteliğini, süresini ve iş amacını gösteren resmi bir belge işverenden temin edin.
• Almanya’daki bağlarınızı koruyun: Kira sözleşmenizi, adres kaydınızı (Anmeldung) ve mümkünse diğer bağlarınızı (aile, banka hesabı) Almanya’da sürdürmeye devam edin.
• Yabancılar dairesine önceden bildirin: Görevlendirmeden önce durumu yabancılar dairesine bildirerek, oturum izninizin bu süreçte etkilenmeyeceğine dair yazılı bir teyit almaya çalışın.

Parlar Partner Avukatlık Bürosu Olarak Yanınızdayız

Almanya ve Türkiye arasında yaşanan çalışma oturum izinleri, yurt dışı geçici görevlendirmeler ve ikamet süresi kesintileri uyuşmazlıkları meselelerinde, iki ülkenin hukuk sistemini de bilen bir ekiple çalışmak sürecin sonucunu doğrudan etkiler. Gelsenkirchen merkezli büromuz; Essen, Oberhausen, Bochum, Recklinghausen, Herne, Herten, Gladbeck, Bottrop, Hattingen, Marl ve Castrop-Rauxel başta olmak üzere bölgede yaşayan vatandaşlarımıza Türkçe ve Almanca dillerinde hukuki destek sunmaktadır. Yaşadığınız sorunu bize anlatın, birlikte en doğru adımı belirleyelim.

Görevlendirme Süresi Uzarsa Ne Olur?

Görevlendirme süresi başlangıçta planlanandan daha uzun sürerse veya 6 ayı aşarsa, oturum izninizin riske girme ihtimali artar; bu nedenle görevlendirme süresinde herhangi bir uzama söz konusu olursa, durumu derhal yabancılar dairesine bildirmeniz ve gerekirse önceden bir istisna (Ausnahmegenehmigung) başvurusu yapmanız önemlidir.

Süresiz Oturum İznim (Niederlassungserlaubnis) Varsa Fark Eder mi?

Süresiz oturum izni sahipleri için Almanya dışında kalınabilecek süre kuralları farklı ve genellikle daha esnek olabilir; ancak yine de uzun süreli yurt dışı kalışların süresiz oturum izninizi de etkileyebileceğini göz önünde bulundurarak, bu konuda da önceden bilgi almanız önerilir.

Şimdi Yapmanız Gerekenler

1. İşverenden görevlendirme belgesi alın.
2. Almanya’daki bağlarınızı koruyun.
3. Bir vize ve oturum hukuku avukatıyla yabancılar dairesi sürecinizi yönetin.