Almanya’da iş kazasını işverenime nasıl bildiririm sorusu, işyerinde kaza geçiren pek çok çalışanın sorduğu önemli bir tazminat hukuku konusudur. Bu makalede, kaza bildiriminin nasıl yapıldığını anlatıyoruz.

Bildirim Derhal Yapılmalıdır

İş kazası geçiren bir çalışan, kazayı mümkün olan en kısa sürede, tercihen aynı gün içinde işverenine bildirmelidir; bu bildirim ilk aşamada sözlü olarak yapılabilse de, sürecin resmi olarak başlaması için işverenin durumu kayıt altına alması gerekmektedir. Kazanın ciddiyetine göre, işveren ayrıca ilkyardım ve tıbbi müdahale sürecini de derhal başlatmalıdır.

İşveren Kaza Sigortasına Resmi Bildirim Yapar

Çalışanın en az üç günden fazla iş göremezliğine yol açan kazalarda, işveren yasal olarak kazayı bağlı olduğu kaza sigortası kurumuna (Berufsgenossenschaft) resmi bir kaza bildirimi (Unfallanzeige) ile bildirmekle yükümlüdür; bu bildirim, genellikle kazadan sonraki üç gün içinde yapılmalıdır. İşveren bu yükümlülüğü yerine getirmezse, çalışanın bizzat kaza sigortası kurumuna başvurması da mümkündür.

Bu Durumda Hangi Adımları Atmalısınız?

• Kazayı derhal bildirin: İşvereninize veya amirinize kazayı vakit kaybetmeden haber verin.
• Tanıkları not edin: Kazaya şahit olan meslektaşlarınızın bilgilerini kaydedin.
• İşveren bildirim yapmıyorsa kendiniz başvurun: Bir tazminat hukuku avukatıyla kaza sigortasına doğrudan başvurun.

Parlar Partner Avukatlık Bürosu Olarak Yanınızdayız

Almanya ve Türkiye arasında yaşanan iş kazası bildirim süreçleri, kaza sigortası başvuruları ve işveren yükümlülüklerine ilişkin uyuşmazlıklar meselelerinde, iki ülkenin hukuk sistemini de bilen bir ekiple çalışmak sürecin sonucunu doğrudan etkiler. Gelsenkirchen merkezli büromuz; Essen, Oberhausen, Bochum, Recklinghausen, Herne, Herten, Gladbeck, Bottrop, Hattingen, Marl ve Castrop-Rauxel başta olmak üzere bölgede yaşayan vatandaşlarımıza Türkçe ve Almanca dillerinde hukuki destek sunmaktadır. Yaşadığınız sorunu bize anlatın, birlikte en doğru adımı belirleyelim.

İşveren Bildirim Yapmazsa Ne Olur?

İşverenin bildirim yükümlülüğünü yerine getirmemesi, idari bir yaptırıma tabi olabilecek bir ihlaldir; ayrıca çalışan, bu ihmale rağmen kendi başvurusuyla kaza sigortası kapsamındaki haklarını kullanmaya devam edebilmektedir.

Kazayı Geç Bildirirsem Hak Kaybederim mi?

Kazanın makul olmayan bir gecikmeyle bildirilmesi, kaza ile bildirilen zarar arasındaki bağlantının ispatını zorlaştırabileceğinden, bildirimin mümkün olan en kısa sürede yapılması önemle tavsiye edilmektedir.

Şimdi Yapmanız Gerekenler

1. Kazayı derhal işvereninize bildirin.
2. Tanık bilgilerini kaydedin.
3. Gerekirse bir tazminat hukuku avukatıyla kaza sigortasına doğrudan başvurun.