Almanya, artan nitelikli iş gücü ihtiyacını karşılamak için 2020 yılında yürürlüğe koyduğu ve 2023-2024’te önemli reformlarla genişlettiği Fachkräfteeinwanderungsgesetz (Nitelikli Göç Kanunu) ile yabancı çalışanlara yönelik kuralları büyük ölçüde kolaylaştırdı. Bu kanun, Türkiye’den Almanya’da çalışmayı hedefleyen pek çok kişi için önemli fırsatlar sunuyor.

Kanunun Getirdiği Temel Değişiklikler

Eski sistemde çalışma vizesi genellikle sadece üniversite mezunlarına ve belirli “kıt meslek” listesindeki kişilere açıkken, yeni düzenleme bu alanı önemli ölçüde genişletti.

Öne Çıkan Yenilikler

• Mesleki eğitim (Ausbildung) mezunlarının da nitelikli çalışan sayılması ve diploma denkliği tam olmasa dahi çalışma izni alabilmesi
• Diploma denklik sürecinin tamamlanmadan Almanya’ya gelinip, denklik sürecinin Almanya’da tamamlanmasına imkân tanıyan “Anerkennungspartnerschaft” modeli
• Belirli sektörlerde mesleki tecrübenin diploma yerine geçebilmesi
• Aile bireylerinin de birlikte başvuru yapabilmesinin kolaylaştırılması

Anerkennungspartnerschaft (Tanıma Ortaklığı) Modeli

Bu yeni model, Türkiye’de mesleki eğitim almış ancak diploma denklik süreci henüz tamamlanmamış kişilerin, bir Alman işveren ile anlaşarak Almanya’ya gelip çalışmaya başlamasına ve denklik sürecini Almanya’da, çalışırken tamamlamasına imkân tanır. Bu, önceden aylarca sürebilen denklik bekleme sürecini önemli ölçüde kısaltıyor.

Kimler Faydalanabilir?

1. Türkiye’de tanınmış bir mesleki eğitim programını tamamlamış olanlar
2. Almanya’da bu mesleğe uygun bir iş teklifi almış olanlar
3. İşveren ile denklik sürecinin Almanya’da tamamlanacağına dair anlaşma yapmış olanlar

Mesleki Tecrübe ile Çalışma İzni

Bilişim sektörü gibi bazı alanlarda, diploma şartı aranmaksızın, son yedi yıl içinde en az üç yıl ilgili alanda çalışmış olmak yeterli sayılabilir. Bu düzenleme, formal eğitimi olmayan ama sektörde deneyimli Türk çalışanlar için önemli bir kapı açıyor.

Batı Balkan Kotası Benzeri Genişletilmiş Kotalar

Kanun, belirli sektörlerde diploma veya mesleki nitelik şartı aranmaksızın çalışma izni verilebilmesine de imkân tanıyan kota sistemlerini genişletti. Bu kapsamda özellikle iş gücü açığı yüksek sektörlerde (bakım, inşaat, lojistik gibi) çalışacak kişiler için basitleştirilmiş prosedürler uygulanabiliyor.

Aile Bireyleri İçin Kolaylıklar

Nitelikli göç kapsamında Almanya’ya gelen kişinin eşi de artık başvuru sırasında dil şartından belirli koşullarda muaf tutulabiliyor ve çalışma izni alma süreci hızlandırılıyor. Bu, aile birleşimi sürecini nitelikli göçmenler için daha da kolaylaştıran önemli bir unsur.

Niederlassungserlaubnis’e Hızlandırılmış Geçiş

Nitelikli çalışanlar, belirli şartları (yeterli dil seviyesi, düzenli gelir, sosyal güvenlik primleri) sağladıklarında, standart beş yıllık bekleme süresinden daha kısa sürede süresiz oturma iznine (Niederlassungserlaubnis) geçiş yapabiliyor; bazı durumlarda bu süre 2 ila 3 yıla kadar inebiliyor.

Başvuru Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler

• Diploma ve iş deneyimi belgelerinin eksiksiz ve onaylı çevirilerle hazırlanması
• İşveren ile yapılan anlaşmanın kanunun aradığı şartları karşıladığından emin olunması
• Vize başvurusunun doğru kategori altında (Fachkraft, Anerkennungspartnerschaft, Mangelberuf vb.) yapılması

Fachkräfteeinwanderungsgesetz, doğru kategori ve doğru belgelerle başvurulduğunda Türk vatandaşlarına Almanya’da çalışma hayatına başlamak için önemli avantajlar sağlıyor. Parlar Partner Avukatlık Bürosu olarak bu süreçte doğru başvuru yolunun belirlenmesi ve belge hazırlığı konusunda destek veriyoruz.