Almanya’da öğrenci vizesiyle kaç gün çalışılabilir sorusu, üniversite eğitimi sırasında çalışarak gelir elde etmek isteyen hemen her öğrencinin sorduğu bir sorudur. Genel olarak öğrenci oturum izni sahipleri, yılda 120 tam gün veya 240 yarım gün çalışabilmekte, bu sınırın üzerinde çalışmak için ayrıca izin alınması gerekmektedir.
120 Tam Gün Kuralı Uygulanır
Genel olarak öğrenciler, yıl içinde 120 tam günlük veya bunun karşılığı olan 240 yarım günlük bir çalışma süresini, ayrı bir izin almadan kullanabilmektedir.
Sınır Aşılırsa İş Kurumu Onayı Gerekir
Genel olarak belirlenen gün sınırının üzerinde çalışmak isteyen öğrencilerin, yabancılar dairesinden ve Federal İş Kurumundan ayrıca onay alması gerekmektedir.
Bu Durumda Hangi Adımları Atmalısınız?
- Çalışma günlerinizi kayıt altına alın: Tam ve yarım gün ayrımını takip edin.
- İşvereninizle çalışma saatlerinizi netleştirin: Yıllık sınırı aşmamaya dikkat edin.
- Bir vize ve oturum hukuku avukatına danışın: Sınırın aşılması durumunda izin sürecini yönetin.
Parlar Partner Avukatlık Bürosu Olarak Yanınızdayız
Almanya ve Türkiye arasında yaşanan Almanya’da öğrenci oturum izniyle çalışma sınırlarının doğru şekilde yönetilmesi meselelerinde, iki ülkenin hukuk sistemini de bilen bir ekiple çalışmak sürecin sonucunu doğrudan etkiler. Gelsenkirchen merkezli büromuz; Essen, Oberhausen, Bochum, Recklinghausen, Herne, Herten, Gladbeck, Bottrop, Hattingen, Marl ve Castrop-Rauxel başta olmak üzere bölgede yaşayan vatandaşlarımıza Türkçe ve Almanca dillerinde hukuki destek sunmaktadır. Yaşadığınız sorunu bize anlatın, birlikte en doğru adımı belirleyelim. WhatsApp üzerinden hemen yazın veya iletişim sayfamızdan bize ulaşın.
Staj Bu Sınıra Dahil midir?
Genel olarak eğitim programının zorunlu bir parçası olan stajlar, bu 120 gün/240 yarım gün sınırına dahil edilmemektedir.
Sınır Aşılırsa Oturum İzni Riske Girer mi?
Genel olarak evet; izin almadan sınırın düzenli olarak aşılması, öğrenci oturum izninin uzatma başvurusunda sorun yaratabilmektedir.
Şimdi Yapmanız Gerekenler
- Çalışma günlerinizi kayıt altına alın.
- İşvereninizle çalışma saatlerinizi netleştirin.
- Bir vize ve oturum hukuku avukatıyla durumunuzu değerlendirin.
