Çalışırken ikinci bir işte çalışmak için izin gerekir mi sorusu, ek gelir elde etmek isteyen çalışanların sık sorduğu bir konudur. Sözleşme şartlarına göre bildirim veya onay gerekebilmektedir.
İş Sözleşmesi Yan İş Konusunda Düzenleme İçerebilir
Birçok iş sözleşmesinde, çalışanın ikinci bir işte çalışmadan önce işvereni bilgilendirmesi veya onay alması gerektiğine dair bir madde bulunmaktadır.
İkinci İş Ana İşi Olumsuz Etkilememelidir
Yan işin, ana işteki performansı, çalışma saatlerini veya işverenle rekabeti olumsuz etkilememesi gerekmekte; aksi halde işveren itiraz hakkına sahip olabilmektedir.
Bu Durumda Hangi Adımları Atmalısınız?
- Sözleşmenizi kontrol edin: Yan iş konusunda bir düzenleme olup olmadığını inceleyin.
- İşvereninizi bilgilendirin: Gerekiyorsa yazılı onay talep edin.
- Bir iş hukuku avukatına danışın: Haklarınızı ve yükümlülüklerinizi netleştirin.
Parlar Partner Avukatlık Bürosu Olarak Yanınızdayız
Almanya ve Türkiye arasında yaşanan ikinci işte çalışma konusunda işverene bildirim ve onay yükümlülüğü meselelerinde, iki ülkenin hukuk sistemini de bilen bir ekiple çalışmak sürecin sonucunu doğrudan etkiler. Gelsenkirchen merkezli büromuz; Essen, Oberhausen, Bochum, Recklinghausen, Herne, Herten, Gladbeck, Bottrop, Hattingen, Marl ve Castrop-Rauxel başta olmak üzere bölgede yaşayan vatandaşlarımıza Türkçe ve Almanca dillerinde hukuki destek sunmaktadır. Yaşadığınız sorunu bize anlatın, birlikte en doğru adımı belirleyelim. WhatsApp üzerinden hemen yazın veya iletişim sayfamızdan bize ulaşın.
Rakip Firmada Çalışmak Yasak mıdır?
Evet, işverenle doğrudan rekabet eden bir firmada çalışmak, sadakat yükümlülüğü gereği genellikle yasaktır ve iş sözleşmesinin feshine yol açabilmektedir.
Çalışma Saatleri Sınırı Var mıdır?
Almanya’da toplam çalışma süresi (ana iş + yan iş) yasal azami çalışma saatlerini aşmamalıdır; bu sınır günlük ve haftalık olarak düzenlenmiştir.
Şimdi Yapmanız Gerekenler
- İş sözleşmenizdeki yan iş maddesini kontrol edin.
- İşvereninizi zamanında bilgilendirin.
- Bir iş hukuku avukatıyla durumunuzu değerlendirin.
