İşten çıkarıldım, işsizlik maaşı hemen bağlanır mı sorusu, iş sözleşmesi feshedilen hemen herkesin ilk sorduğu konudur. Bağlanma süresi, işten ayrılışın nedenine göre değişebilir.
İşveren Feshi Genellikle Bekleme Süresi Doğurmaz
İşveren tarafından, çalışanın kusuru olmaksızın yapılan fesihlerde, kural olarak işsizlik maaşı için ek bir bekleme süresi (Sperrzeit) uygulanmaz.
Kendi İsteğiyle Ayrılmada Bekleme Süresi Uygulanabilir
Çalışan kendi isteğiyle işten ayrılır veya kusuruyla feshe neden olursa, genellikle 12 haftaya kadar bekleme süresi uygulanabilmektedir.
Bu Durumda Hangi Adımları Atmalısınız?
- İşsizlik başvurunuzu zamanında yapın: İş sözleşmesinin bitiminden hemen sonra Ajans’a başvurun.
- Fesih belgenizi saklayın: Kündigung yazısı ve gerekçesini başvurunuza ekleyin.
- Bir iş hukuku avukatına danışın: Bekleme süresi riski varsa itiraz imkanınızı değerlendirin.
Parlar Partner Avukatlık Bürosu Olarak Yanınızdayız
Almanya ve Türkiye arasında yaşanan işten çıkarılma sonrası işsizlik maaşı başvurusu ve bekleme süresi uygulamaları meselelerinde, iki ülkenin hukuk sistemini de bilen bir ekiple çalışmak sürecin sonucunu doğrudan etkiler. Gelsenkirchen merkezli büromuz; Essen, Oberhausen, Bochum, Recklinghausen, Herne, Herten, Gladbeck, Bottrop, Hattingen, Marl ve Castrop-Rauxel başta olmak üzere bölgede yaşayan vatandaşlarımıza Türkçe ve Almanca dillerinde hukuki destek sunmaktadır. Yaşadığınız sorunu bize anlatın, birlikte en doğru adımı belirleyelim. WhatsApp üzerinden hemen yazın veya iletişim sayfamızdan bize ulaşın.
Başvuru Ne Zaman Yapılmalıdır?
İşsizlik durumunun öğrenilmesinden itibaren en kısa sürede, mümkünse iş ilişkisi sona ermeden Ajans’a bizzat bildirimde bulunulması önerilmektedir.
Bekleme Süresine İtiraz Edilebilir mi?
Evet, bekleme süresi kararına karşı belirli süre içinde itiraz (Widerspruch) yoluna gidilebilir.
Şimdi Yapmanız Gerekenler
- İşsizlik durumunu Ajans’a zamanında bildirin.
- Fesih belgenizi ve gerekçesini hazırlayın.
- Bir iş hukuku avukatıyla bekleme süresi riskini değerlendirin.
