İşyerinde fazla çalışma ücreti zaman aşımına uğrar mı sorusu, geçmiş dönemlere ait ödenmemiş fazla mesai alacağı bulunan çalışanların sık sorduğu bir konudur. Bu tür alacaklar için genel zaman aşımı süreleri uygulanmaktadır.
Genel Zaman Aşımı Süresi Uygulanır
Fazla mesai ücret alacakları, diğer işçilik alacakları gibi genel zaman aşımı sürelerine tabi olmakta; bu süre, alacağın doğduğu yılın sonundan itibaren işlemeye başlamaktadır.
İş Sözleşmesindeki Hak Düşürücü Süreler de Önemlidir
Bazı iş sözleşmelerinde veya toplu sözleşmelerde, alacakların belirli bir süre içinde talep edilmesini öngören daha kısa hak düşürücü süreler (Ausschlussfristen) yer alabilmekte; bu süreler zaman aşımından bağımsız olarak dikkate alınmalıdır.
Bu Durumda Hangi Adımları Atmalısınız?
- İş sözleşmenizi kontrol edin: Hak düşürücü süre maddesi olup olmadığını inceleyin.
- Fazla mesai kayıtlarınızı toplayın: Çalışma saatlerinizi belgeleyin.
- Bir iş hukuku avukatına danışın: Alacağınızın zaman aşımı durumunu değerlendirin.
Parlar Partner Avukatlık Bürosu Olarak Yanınızdayız
Almanya ve Türkiye arasında yaşanan fazla mesai ücret alacaklarının zaman aşımı süresi meselelerinde, iki ülkenin hukuk sistemini de bilen bir ekiple çalışmak sürecin sonucunu doğrudan etkiler. Gelsenkirchen merkezli büromuz; Essen, Oberhausen, Bochum, Recklinghausen, Herne, Herten, Gladbeck, Bottrop, Hattingen, Marl ve Castrop-Rauxel başta olmak üzere bölgede yaşayan vatandaşlarımıza Türkçe ve Almanca dillerinde hukuki destek sunmaktadır. Yaşadığınız sorunu bize anlatın, birlikte en doğru adımı belirleyelim. WhatsApp üzerinden hemen yazın veya iletişim sayfamızdan bize ulaşın.
Zaman Aşımı Ne Zaman Durur veya Kesilir?
Alacağın yazılı olarak talep edilmesi veya dava açılması gibi durumlar, zaman aşımı süresinin durmasına veya kesilmesine yol açarak sürecin yeniden başlamasına neden olabilmektedir.
İş İlişkisi Devam Ederken Talep Etmek Gerekir mi?
Hayır, iş ilişkisi devam ederken de fazla mesai alacağı talep edilebilir; ancak süre takibinin ihmal edilmemesi önemlidir.
Şimdi Yapmanız Gerekenler
- İş sözleşmenizi kontrol edin.
- Fazla mesai kayıtlarınızı toplayın.
- Bir iş hukuku avukatıyla alacağınızın durumunu değerlendirin.
