İşyerinde hamile çalışan işten çıkarılabilir mi sorusu, hamilelik döneminde iş güvencesini merak eden çalışanların sık sorduğu bir konudur. Hamile çalışanlar, hamilelik süresince ve doğumdan sonraki belirli bir dönem boyunca özel bir fesih koruması kapsamında bulunmaktadır.
Özel Fesih Koruması Genel Kuraldır
Hamilelik süresince ve doğum sonrası belirli bir koruma döneminde, işverenin çalışanı işten çıkarması genel olarak yasaklanmakta; bu koruma çalışanın işverene hamileliğini bildirmesiyle birlikte devreye girmektedir.
İstisnai Hallerde Yetkili Makam Onayı Aranır
Yalnızca çok istisnai durumlarda, işveren yetkili makamdan özel bir izin alarak fesih işlemi yapabilmekte; bu izin ancak ağır ve belgelenmiş gerekçelerle verilebilmektedir.
Bu Durumda Hangi Adımları Atmalısınız?
- Hamileliğinizi işverene zamanında bildirin: Yazılı bir bildirim yapın.
- Fesih koruması süresini öğrenin: Doğum sonrası koruma süresini netleştirin.
- Bir iş hukuku avukatına danışın: Haklarınızı doğru şekilde değerlendirin.
Parlar Partner Avukatlık Bürosu Olarak Yanınızdayız
Almanya ve Türkiye arasında yaşanan işyerinde hamile çalışanların fesih koruması meselelerinde, iki ülkenin hukuk sistemini de bilen bir ekiple çalışmak sürecin sonucunu doğrudan etkiler. Gelsenkirchen merkezli büromuz; Essen, Oberhausen, Bochum, Recklinghausen, Herne, Herten, Gladbeck, Bottrop, Hattingen, Marl ve Castrop-Rauxel başta olmak üzere bölgede yaşayan vatandaşlarımıza Türkçe ve Almanca dillerinde hukuki destek sunmaktadır. Yaşadığınız sorunu bize anlatın, birlikte en doğru adımı belirleyelim. WhatsApp üzerinden hemen yazın veya iletişim sayfamızdan bize ulaşın.
İşveren Hamilelikten Habersizse Ne Olur?
İşveren fesih anında hamilelikten habersizse, çalışan durumu makul bir süre içinde bildirdiğinde, koruma geriye dönük olarak da uygulanabilmektedir.
Deneme Süresindeki Hamile Çalışan Da Korunur mu?
Evet, deneme süresi içinde olsa dahi, hamile çalışan genel olarak aynı özel fesih korumasından yararlanmaktadır.
Şimdi Yapmanız Gerekenler
- Hamileliğinizi işverene zamanında bildirin.
- Fesih koruması süresini öğrenin.
- Bir iş hukuku avukatıyla haklarınızı değerlendirin.
