İşten çıkarılırken ihbar süresi ne kadar olmalı sorusu, işten çıkarma bildirimi alan hemen her çalışanın merak ettiği bir konudur. Süre, çalışma yılına ve iş sözleşmesindeki düzenlemeye göre değişmektedir. Yasal Asgari Süreler Kıdeme Göre Artar Alman İş Kanunu’na göre yasal asgari ihbar süresi dört hafta olup, çalışanın kıdemi arttıkça bu süre kademeli olarak uzamakta, uzun yıllık[…]