İşyerinde mobbing iddiası nasıl ispatlanır sorusu, sistematik psikolojik baskıya maruz kaldığını düşünen çalışanların sık sorduğu bir konudur. İspat süreci genellikle olayların düzenli olarak kayıt altına alınmasıyla başlamaktadır. Olay Günlüğü Tutulması Önerilir Yaşanan her olayın tarih, saat, yer, tanık ve içerik bilgileriyle düzenli olarak kaydedildiği bir olay günlüğü, mobbing iddiasının sistematik ve süreklilik arz eden bir[…]