Almanya’da bir işyerinde part-time (kısmi süreli) çalışma sözleşmesiyle haftada belirli bir saat çalışmak üzere anlaştınız. Ancak son aylarda işveren sizden sürekli olarak sözleşmenizde belirtilenden çok daha fazla saat çalışmanızı istiyor ve bu ekstra saatler için herhangi bir ek ücret ödemiyor. Fiilen tam zamanlı bir çalışan gibi çalıştığınızı hissediyorsunuz. “Haklarım neler?” sorusu, sözleşmesinde belirtilenden fazla çalıştırılan[…]