Almanya’da çalıştığınız işveren, sizinle görüşmeden yıllık izninizin (Urlaub) hangi tarihlerde kullanılacağına tek başına karar verdi. “İşverenimin izin tarihimi benim isteğimi hiç sormadan belirleme hakkı var mı, buna itiraz edebilir miyim?” sorusu, izin planlaması konusunda işvereniyle anlaşmazlık yaşayan pek çok çalışanın sorunu. Çalışanın İzin İstekleri Kural Olarak Önceliklidir Federal İzin Kanunu’na (Bundesurlaubsgesetz § 7) göre, işveren[…]