Almanya işyerinde ayrımcılık AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz), ırk, cinsiyet, din, yaş, engellilik veya cinsel yönelim temelli ayrımcılığı yasaklayan temel düzenlemedir. Hangi durumlar ayrımcılık sayılır? İşe alım, terfi, maaş belirleme ya da işten çıkarma süreçlerinde yukarıdaki özelliklere dayalı olumsuz muamele, AGG kapsamında ayrımcılık olarak değerlendirilebilir. Talep süresi ve tazminat Ayrımcılığa uğrayan çalışan, olayı öğrenmesinden itibaren genellikle iki[…]