Almanya’da çocuğum hastalandı, işe gidemedim, Kinderkrankengeld (çocuk hastalık parası) kaç gün için ödenir sorusu, küçük çocuğu olan ve işe gidemediği günlerde gelir kaybı yaşamak istemeyen hemen her çalışan ebeveynin sorduğu bir sorudur. Genel olarak Kinderkrankengeld, yasal sağlık sigortasına tabi çalışan bir ebeveynin, hasta ve on iki yaşından küçük çocuğuna bakmak amacıyla işe gidemediği günler için Krankenkasse tarafından ödenen bir destektir.
Yıllık Gün Sınırı Ebeveyn ve Çocuk Sayısına Göre Değişir
Genel olarak her ebeveyn, her çocuk için yılda belirli sayıda günlük hak kazanmakta, birden fazla çocuk olduğunda bu haklar toplanmakta, tek ebeveynli ailelerde ise gün sayısı iki katına çıkmaktadır.
Doktor Raporu ve Bildirim Şarttır
Genel olarak destekten yararlanabilmek için çocuğun hasta olduğuna dair bir doktor raporu alınması ve durumun hem işverene hem de Krankenkasse’ye zamanında bildirilmesi gerekmektedir.
Bu Durumda Hangi Adımları Atmalısınız?
- Çocuğunuz hastalandığında hemen doktora götürün: Kinderkrankengeld raporu (Kinderkrankmeldung) düzenletin.
- Raporu aynı gün işverenize bildirin: İş sözleşmenizdeki bildirim süresine dikkat edin.
- Yıl içinde kullandığınız gün sayısını takip edin: Sınırın dolup dolmadığını Krankenkasse üzerinden kontrol edin.
Parlar Partner Avukatlık Bürosu Olarak Yanınızdayız
Almanya ve Türkiye arasında yaşanan Almanya’da hasta çocuğuna bakan çalışan ebeveynlerin Kinderkrankengeld hakkını eksiksiz kullanması meselelerinde, iki ülkenin hukuk sistemini de bilen bir ekiple çalışmak sürecin sonucunu doğrudan etkiler. Gelsenkirchen merkezli büromuz; Essen, Oberhausen, Bochum, Recklinghausen, Herne, Herten, Gladbeck, Bottrop, Hattingen, Marl ve Castrop-Rauxel başta olmak üzere bölgede yaşayan vatandaşlarımıza Türkçe ve Almanca dillerinde hukuki destek sunmaktadır. Yaşadığınız sorunu bize anlatın, birlikte en doğru adımı belirleyelim. WhatsApp üzerinden hemen yazın veya iletişim sayfamızdan bize ulaşın.
On İki Yaş Üzeri Çocuklarda Durum Nedir?
Genel olarak on iki yaşını doldurmuş çocuklar için bu destek kural olarak ödenmemekte, ancak çocuğun engellilik durumu bulunuyorsa yaş sınırı aranmaksızın hak devam edebilmektedir.
İşveren Ayrıca Ücret Ödemek Zorunda mıdır?
Genel olarak bu günler için işveren ayrıca ücret ödemekle yükümlü değildir, ödeme doğrudan Krankenkasse tarafından yapılmakta, iş sözleşmesinde daha lehe bir düzenleme varsa o esas alınmaktadır.
Şimdi Yapmanız Gerekenler
- Çocuğunuz hastalandığında hemen doktora götürün.
- Raporu aynı gün işverenize bildirin.
- Yıl içinde kullandığınız gün sayısını takip edin.
