Almanya’da işten çıkarılırsam ne yapmalıyım sorusu, elinde bir fesih bildirimi bulan pek çok çalışanın ilk aklına gelen sorudur. Bu makalede, fesih bildirimini aldıktan sonra izlemeniz gereken adımları anlatıyoruz.

Üç Haftalık Dava Süresi Kaçırılmamalıdır

Alman iş hukukunda, fesih bildirimine karşı iş güvencesi davası (Kündigungsschutzklage) açmak isteyen bir çalışanın, bildirimi aldığı tarihten itibaren yalnızca üç hafta içinde iş mahkemesine başvurması gerekmektedir; bu süre kesin bir hak düşürücü süredir ve kaçırılması halinde fesih, geçersizlik sebepleri bulunsa dahi kural olarak geçerli hale gelmektedir.

İşsizlik Maaşı Başvurusu da Zamanında Yapılmalıdır

Fesih bildirimini aldıktan sonra en geç üç gün içinde İş ve İşçi Bulma Kurumu’na (Agentur für Arbeit) işsiz olarak kaydolmanız gerekmektedir; bu bildirim geciktirilirse işsizlik maaşınızda (Arbeitslosengeld) bir bekleme süresi cezası uygulanabilmektedir. Ayrıca çalışma belgeniz (Arbeitszeugnis) ve varsa kıdem tazminatı talebiniz gibi konuların da bu süreçte değerlendirilmesi gerekmektedir.

Bu Durumda Hangi Adımları Atmalısınız?

• Fesih tarihini not edin: Üç haftalık dava süresinin başlangıcını doğru belirleyin.
• İşsizlik kurumuna zamanında kaydolun: Bekleme süresi cezasından kaçınmak için en geç üç gün içinde bildirimde bulunun.
• Vakit kaybetmeden avukata danışın: Feshin geçerliliğini ve olası tazminat haklarınızı bir iş hukuku avukatıyla değerlendirin.

Parlar Partner Avukatlık Bürosu Olarak Yanınızdayız

Almanya ve Türkiye arasında yaşanan işten çıkarılma süreçleri, iş güvencesi davaları ve kıdem tazminatı uyuşmazlıkları meselelerinde, iki ülkenin hukuk sistemini de bilen bir ekiple çalışmak sürecin sonucunu doğrudan etkiler. Gelsenkirchen merkezli büromuz; Essen, Oberhausen, Bochum, Recklinghausen, Herne, Herten, Gladbeck, Bottrop, Hattingen, Marl ve Castrop-Rauxel başta olmak üzere bölgede yaşayan vatandaşlarımıza Türkçe ve Almanca dillerinde hukuki destek sunmaktadır. Yaşadığınız sorunu bize anlatın, birlikte en doğru adımı belirleyelim.

Feshe İtiraz Etmek Zorunlu mu?

İtiraz etmek zorunlu değildir; ancak feshin haksız olduğunu düşünüyorsanız veya bir tazminat müzakeresi (Abfindung) yapmak istiyorsanız, üç haftalık süre içinde dava açmanız gerekli bir ön koşuldur.

Dava Açarsam İşe Geri Dönebilir miyim?

Dava kazanılırsa iş ilişkisinin devam ettiği kabul edilir; ancak pratikte pek çok dava, işverenin bir tazminat ödemesiyle sonuçlanan bir uzlaşmayla (Vergleich) sona ermektedir.

Şimdi Yapmanız Gerekenler

1. Fesih bildiriminizin tarihini not edin.
2. İşsizlik kurumuna zamanında kaydolun.
3. Bir iş hukuku avukatıyla dava veya tazminat sürecinizi başlatın.