Almanya’da oturum izniniz çalışma şartına bağlı ve normalde gelir şartını rahatlıkla karşılıyordunuz. Ama ciddi bir sağlık sorunu yaşadınız ve şu anda uzun süreli hastalık izninde, hastalık parası (Krankengeld) alıyorsunuz; bu miktar normal maaşınızdan daha düşük. “Gelir şartını artık tam karşılayamıyorum diye oturum iznim reddedilir mi?” endişesi, tedavi sürecinizle uğraşırken son ihtiyacınız olan bir stres kaynağı, ama hukuken sizi koruyan düzenlemeler var.

Hastalık İzni Geçici ve Meşru Bir Durumdur

Yabancılar Daireleri, oturum izni değerlendirmesinde kişinin genel yaşam ve çalışma durumunu bütünsel olarak değerlendirir. Sağlık sorunu nedeniyle geçici olarak çalışamıyor ve bu yüzden gelirinizin bir kısmı hastalık parasından oluşuyorsa, bu durum kalıcı bir gelir yetersizliği olarak değil, geçici ve meşru bir sağlık durumu olarak değerlendirilir.

Bu Durumda Hangi Unsurlar Önemlidir?

• İş ilişkinizin devam etmesi: Hastalık izninde olmanız, iş sözleşmenizin sona erdiği anlamına gelmez; işvereninizle olan istihdam ilişkiniz genellikle devam eder ve bu, oturum izninizin dayanağını korur.
• Krankengeld gelir olarak değerlendirilir: Hastalık parası, tamamen gelirsiz kalmadığınızı gösteren bir kaynaktır; bu, başvurunuzda tamamen göz ardı edilmez.
• İyileşme ve işe dönüş beklentisi: Doktorunuzdan alacağınız bir rapor, sağlık durumunuzun geçici olduğunu ve işe dönüş beklendiğini gösteriyorsa, bu durum başvurunuzu önemli ölçüde güçlendirir.

Uzatma Başvurusu Sırasında Ne Yapmalısınız?

1. Doktor raporunu sunun: Hastalık durumunuzu ve beklenen iyileşme sürecini gösteren güncel bir doktor raporu hazırlayın.
2. İşveren yazısı talep edin: İşvereninizden, sizinle olan istihdam ilişkisinin devam ettiğini ve iyileşmeniz sonrası işe dönüşünüzün beklendiğini gösteren bir yazı almanız faydalıdır.
3. Krankengeld belgelerini ekleyin: Aldığınız hastalık parasının miktarını ve süresini gösteren belgeleri başvurunuza dahil edin.

Hastalık Uzun Sürerse Ne Olur?

Hastalık iznin çok uzaması (örneğin 78 haftayı aşması) durumunda iş ilişkinizin niteliği değişebilir; bu noktada iş göremezlik durumunuzun kalıcı olup olmadığı ve buna bağlı farklı sosyal güvenlik hakları (örneğin erken emeklilik, engelli maaşı) ayrıca değerlendirilmesi gereken bir konu haline gelir.

Şimdi Yapmanız Gerekenler

1. Doktorunuzdan sağlık durumunuzu ve beklenen süreci gösteren bir rapor alın.
2. İşvereninizden istihdam ilişkinizin devam ettiğine dair bir yazı talep edin.
3. Uzatma başvurunuz öncesinde bir göçmenlik hukuku avukatından destek alın.

Parlar Partner Avukatlık Bürosu Olarak Yanınızdayız

Almanya ve Türkiye arasında yaşanan vize ve oturum hukuku meselelerinde, iki ülkenin hukuk sistemini de bilen bir ekiple çalışmak sürecin sonucunu doğrudan etkiler. Gelsenkirchen merkezli büromuz, Türkçe ve Almanca iletişim kurabilen avukatlarıyla durumunuzu değerlendirip size somut bir yol haritası sunabilir. Yaşadığınız sorunu bize anlatın, birlikte en doğru adımı belirleyelim.