İşten haksız çıkarılırsam ne yapmalıyım sorusu, iş akdi feshedilen pek çok kişinin ilk anda sorduğu kritik bir sorudur. Almanya’da bu konuda çok kısa ve sıkı bir dava süresi bulunmaktadır.
Üç Haftalık Dava Süresi Kaçırılmamalıdır
Fesih bildirimine karşı işe iade davası (Kündigungsschutzklage), fesih bildiriminin tebliğinden itibaren genellikle üç hafta içinde iş mahkemesinde açılmalıdır; bu süre kaçırılırsa fesih, haksız olsa dahi kural olarak geçerli hale gelmektedir.
İşyeri Büyüklüğü Koruma Kapsamını Etkiler
Fesihten Koruma Kanunu (Kündigungsschutzgesetz), genellikle 10’dan fazla çalışanı olan işyerlerinde uygulanmakta; bu kapsamda fesih için sosyal, davranışsal veya işletmesel geçerli bir sebep gösterilmesi gerekmektedir.
Bu Durumda Hangi Adımları Atmalısınız?
- Fesih tarihini not edin: Bildirimi aldığınız tarihi kesin olarak belirleyin.
- Süreyi hemen takip edin: Üç haftalık dava süresini asla kaçırmayın.
- Bir iş hukuku avukatıyla dava açın: İşe iade veya tazminat talebinizi zamanında ilerletin.
Parlar Partner Avukatlık Bürosu Olarak Yanınızdayız
Almanya ve Türkiye arasında yaşanan haksız fesih davaları, işe iade süreçleri ve fesih koruma değerlendirmeleri meselelerinde, iki ülkenin hukuk sistemini de bilen bir ekiple çalışmak sürecin sonucunu doğrudan etkiler. Gelsenkirchen merkezli büromuz; Essen, Oberhausen, Bochum, Recklinghausen, Herne, Herten, Gladbeck, Bottrop, Hattingen, Marl ve Castrop-Rauxel başta olmak üzere bölgede yaşayan vatandaşlarımıza Türkçe ve Almanca dillerinde hukuki destek sunmaktadır. Yaşadığınız sorunu bize anlatın, birlikte en doğru adımı belirleyelim. WhatsApp üzerinden hemen yazın veya iletişim sayfamızdan bize ulaşın.
Dava Kazanılırsa Ne Olur?
Dava kazanılırsa işe iade edilebilir veya taraflar arasında genellikle bir tazminat (Abfindung) anlaşmasıyla süreç sonlandırılabilmektedir.
Süre Kaçırılırsa Hiç Şans Kalmaz mı?
İstisnai ve çok sınırlı durumlarda (örneğin kusursuz bir engel varsa) gecikmiş kabul (nachträgliche Zulassung) talep edilebilse de, bu oldukça istisnai bir yoldur.
Şimdi Yapmanız Gerekenler
- Fesih bildiriminin tebliğ tarihini belirleyin.
- Üç haftalık dava süresini hemen not alın.
- Bir iş hukuku avukatıyla işe iade davanızı açın.
