İş sözleşmesi nasıl feshedilir sorusu, işten ayrılmayı planlayan pek çok çalışanın sorduğu pratik bir konudur. Fesih, belirli şekil ve süre kurallarına tabidir.
Fesih Yazılı Olarak Yapılmalıdır
Almanya’da iş sözleşmesinin feshi, işçi tarafından da yazılı ve ıslak imzalı bir bildirimle yapılmalı; e-posta veya sözlü fesih bildirimleri kural olarak geçerli sayılmamaktadır.
İhbar Süresine Uyulmalıdır
İşçi, sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde belirlenen ihbar süresine (genellikle dört hafta) uymak zorunda olup, bu süreye uyulmadan yapılan fesih işvereni zarara uğratmışsa tazminat talebine konu olabilmektedir.
Bu Durumda Hangi Adımları Atmalısınız?
- Fesih dilekçenizi yazılı hazırlayın: İmzalı ve tarihli bir fesih bildirimi oluşturun.
- İhbar sürenizi hesaplayın: Sözleşmenizdeki veya kanuni ihbar süresini kontrol edin.
- Bir iş hukuku avukatına danışın: Fesih sürecinin usulüne uygun ilerlemesini sağlayın.
Parlar Partner Avukatlık Bürosu Olarak Yanınızdayız
Almanya ve Türkiye arasında yaşanan iş sözleşmesi fesih süreçleri, ihbar süresi hesaplaması ve yazılı bildirim şartları meselelerinde, iki ülkenin hukuk sistemini de bilen bir ekiple çalışmak sürecin sonucunu doğrudan etkiler. Gelsenkirchen merkezli büromuz; Essen, Oberhausen, Bochum, Recklinghausen, Herne, Herten, Gladbeck, Bottrop, Hattingen, Marl ve Castrop-Rauxel başta olmak üzere bölgede yaşayan vatandaşlarımıza Türkçe ve Almanca dillerinde hukuki destek sunmaktadır. Yaşadığınız sorunu bize anlatın, birlikte en doğru adımı belirleyelim. WhatsApp üzerinden hemen yazın veya iletişim sayfamızdan bize ulaşın.
Haklı Nedenle Fesih Mümkün müdür?
Maaşın ödenmemesi gibi ağır ihlallerde işçi, ihbar süresine uymadan haklı nedenle derhal fesih hakkını kullanabilmektedir.
Fesih Belgesi (Arbeitszeugnis) Talep Edilebilir mi?
Evet, fesih sonrası işçi işverenden yazılı bir çalışma belgesi (Arbeitszeugnis) talep etme hakkına sahiptir.
Şimdi Yapmanız Gerekenler
- Yazılı ve imzalı fesih dilekçenizi hazırlayın.
- İhbar sürenizi doğru şekilde hesaplayın.
- Bir iş hukuku avukatıyla süreci gözden geçirin.
