İşyerinde asgari ücretin altında ödeme yapılırsa ne yapılmalı sorusu, düşük ücretle çalıştırıldığını fark eden çalışanların sık sorduğu önemli bir konudur. Yasal asgari ücretin altında ödeme yapılması hukuka aykırıdır.
Asgari Ücret Yasal Bir Alt Sınırdır
Almanya’da belirlenen yasal asgari ücretin (Mindestlohn) altında ödeme yapılması kanuna aykırı olup, iş sözleşmesindeki daha düşük bir ücret maddesi de bu durumda geçersiz sayılmaktadır.
Fark Ücret Geriye Dönük Talep Edilebilir
Asgari ücretin altında ödeme yapılan çalışan, ödenmeyen fark tutarını geriye dönük olarak, zamanaşımı süresi dolmadığı sürece işverenden talep edebilmektedir.
Bu Durumda Hangi Adımları Atmalısınız?
- Bordrolarınızı ve çalışma saatlerinizi kontrol edin: Aldığınız ücretle yasal asgari ücreti karşılaştırın.
- Fark tutarını hesaplayın: Eksik ödenen dönemleri belirleyin.
- Bir iş hukuku avukatına danışın: Fark ücret alacağınızı talep edin.
Parlar Partner Avukatlık Bürosu Olarak Yanınızdayız
Almanya ve Türkiye arasında yaşanan asgari ücretin altında ödeme yapılması durumunda çalışan hakları meselelerinde, iki ülkenin hukuk sistemini de bilen bir ekiple çalışmak sürecin sonucunu doğrudan etkiler. Gelsenkirchen merkezli büromuz; Essen, Oberhausen, Bochum, Recklinghausen, Herne, Herten, Gladbeck, Bottrop, Hattingen, Marl ve Castrop-Rauxel başta olmak üzere bölgede yaşayan vatandaşlarımıza Türkçe ve Almanca dillerinde hukuki destek sunmaktadır. Yaşadığınız sorunu bize anlatın, birlikte en doğru adımı belirleyelim. WhatsApp üzerinden hemen yazın veya iletişim sayfamızdan bize ulaşın.
İşveren Bu Durumda Cezai Yaptırımla Karşılaşır mı?
Evet, asgari ücret ihlali tespit edilirse işveren için idari para cezası gibi yaptırımlar söz konusu olabilmekte; bu durum ilgili denetim kurumuna da bildirilebilmektedir.
Staj veya Deneme Süresinde de Asgari Ücret Uygulanır mı?
Genel kural olarak evet, ancak zorunlu eğitim stajları gibi bazı istisnai durumlar asgari ücret kapsamı dışında tutulabilmektedir.
Şimdi Yapmanız Gerekenler
- Bordrolarınızı ve çalışma saatlerinizi kontrol edin.
- Eksik ödenen fark tutarını hesaplayın.
- Bir iş hukuku avukatıyla alacağınızı talep edin.
