İşyerinde toplantıya katılmama fesih nedeni olur mu sorusu, iş toplantılarına mazeretsiz katılmayan çalışanların sık sorduğu bir konudur. Tek seferlik bir devamsızlık genellikle doğrudan fesih için yeterli görülmemektedir.
Toplantı Katılımı İş Görevinin Bir Parçasıdır
İşle ilgili zorunlu toplantılar, genellikle çalışanın iş sözleşmesi kapsamındaki yükümlülüklerinden sayılmakta ve mazeretsiz katılmama, işverence bir performans sorunu olarak değerlendirilebilmektedir.
Tekrarlanan Katılmama Ciddi Bir Gerekçe Oluşturabilir
Uyarılara rağmen sürekli olarak zorunlu toplantılara katılmama, iş ilişkisinin temelden zedelenmesi anlamına gelebileceğinden, tekrarlandığında geçerli bir fesih gerekçesi haline gelebilmektedir.
Bu Durumda Hangi Adımları Atmalısınız?
- Katılmama gerekçenizi belgeleyin: Varsa mazeretinizi işverene bildirin.
- Uyarı yazılarını dikkate alın: Aldığınız uyarıları ciddiye alın.
- Bir iş hukuku avukatına danışın: Fesih riskinizi ve haklarınızı değerlendirin.
Parlar Partner Avukatlık Bürosu Olarak Yanınızdayız
Almanya ve Türkiye arasında yaşanan toplantıya katılmamanın fesih sürecindeki hukuki sonuçları meselelerinde, iki ülkenin hukuk sistemini de bilen bir ekiple çalışmak sürecin sonucunu doğrudan etkiler. Gelsenkirchen merkezli büromuz; Essen, Oberhausen, Bochum, Recklinghausen, Herne, Herten, Gladbeck, Bottrop, Hattingen, Marl ve Castrop-Rauxel başta olmak üzere bölgede yaşayan vatandaşlarımıza Türkçe ve Almanca dillerinde hukuki destek sunmaktadır. Yaşadığınız sorunu bize anlatın, birlikte en doğru adımı belirleyelim. WhatsApp üzerinden hemen yazın veya iletişim sayfamızdan bize ulaşın.
Toplantı Mesai Saatleri Dışındaysa Farklı mı Değerlendirilir?
Evet, mesai saatleri dışında düzenlenen ve iş sözleşmesinde açıkça öngörülmeyen toplantılara katılmama, mesai içi toplantılara göre daha farklı ve esnek değerlendirilebilmektedir.
Haklı Bir Mazeretle Katılmama Fesih Riski Taşır mı?
Hayır, hastalık veya belgelenebilir başka bir mazeretle toplantıya katılmama, genellikle fesih riski oluşturmamaktadır.
Şimdi Yapmanız Gerekenler
- Katılmama gerekçenizi belgeleyin.
- Aldığınız uyarı yazılarını dikkate alın.
- Bir iş hukuku avukatıyla fesih riskinizi değerlendirin.
