Oturum izni uzatma başvurumda işyerimin kısa süreliğine kapanması (tadilat) çalışma şartımı etkiler mi sorusu, işvereni geçici olarak faaliyetini durduran çalışanların sık sorduğu bir sorudur. Genel olarak hayır; iş sözleşmeniz geçerliliğini koruduğu ve maaşınız ödenmeye devam ettiği sürece, kısa süreli tadilat kapanışı çalışma şartını olumsuz etkilememektedir.
İş Sözleşmesinin Devamı Belirleyicidir
Genel olarak işyeri geçici olarak kapalı olsa dahi iş sözleşmeniz feshedilmediği sürece, oturum izninizin dayandığı çalışma şartı geçerliliğini korumaktadır.
İşverenden Yazılı Açıklama Alınmalıdır
Genel olarak işverenden, kapanışın geçici olduğunu ve iş ilişkisinin devam ettiğini belirten yazılı bir açıklama alınması önerilmektedir.
Bu Durumda Hangi Adımları Atmalısınız?
- İşverenden tadilat süresini belirten bir yazı isteyin: İş ilişkisinin devam ettiğini teyit ettirin.
- Maaş bordrolarınızın kesintisiz devam ettiğinden emin olun: Ödeme kayıtlarını saklayın.
- Bir vize ve oturum hukuku avukatına danışın: Uzatma başvurunuzu doğru şekilde hazırlayın.
Parlar Partner Avukatlık Bürosu Olarak Yanınızdayız
Almanya ve Türkiye arasında yaşanan Almanya’da oturum izni uzatma sürecinde geçici işyeri kapanışlarının yönetilmesi meselelerinde, iki ülkenin hukuk sistemini de bilen bir ekiple çalışmak sürecin sonucunu doğrudan etkiler. Gelsenkirchen merkezli büromuz; Essen, Oberhausen, Bochum, Recklinghausen, Herne, Herten, Gladbeck, Bottrop, Hattingen, Marl ve Castrop-Rauxel başta olmak üzere bölgede yaşayan vatandaşlarımıza Türkçe ve Almanca dillerinde hukuki destek sunmaktadır. Yaşadığınız sorunu bize anlatın, birlikte en doğru adımı belirleyelim. WhatsApp üzerinden hemen yazın veya iletişim sayfamızdan bize ulaşın.
Kapanış Süresi Uzarsa Ne Olur?
Genel olarak kapanış süresi uzadıkça, yabancılar dairesinin durumu ayrıca sorgulaması söz konusu olabilmektedir.
Ücretsiz İzin Verilirse Durum Değişir mi?
Genel olarak evet; ücretsiz izin durumunda gelir kesintisi yaşanacağından ayrıca değerlendirme yapılması gerekmektedir.
Şimdi Yapmanız Gerekenler
- İşverenden tadilat süresini belirten bir yazı isteyin.
- Maaş bordrolarınızın kesintisiz devam ettiğinden emin olun.
- Bir vize ve oturum hukuku avukatıyla uzatma başvurunuzu hazırlayın.
