“Almanya’da işyerinde ayrımcılık (AGG) durumunda haklarınız nelerdir?” sorusu, iş yerinde eşit muamele görmediğini düşünen çalışanların sıkça sorduğu bir konudur.

AGG Nedir?

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), işverenlerin çalışanlara köken, cinsiyet, din, engellilik veya yaş nedeniyle ayrımcılık yapmasını yasaklayan federal bir kanundur.

Hangi Durumlar Ayrımcılık Sayılır?

İşe alım, terfi, maaş, işten çıkarma gibi süreçlerde köken veya dil nedeniyle farklı muamele görmek AGG kapsamında değerlendirilebilir.

Tazminat Talep Edilebilir mi?

Ayrımcılığa uğrayan çalışan, olayı öğrendiği tarihten itibaren 2 ay içinde yazılı olarak işverene başvurmalı, gerekirse tazminat davası açabilir.

Profesyonel Destek Önerilir

Ayrımcılık iddialarında süreler kısa ve ispat yükü önemlidir, bu nedenle erken aşamada hukuki destek alınması önerilir. Gelsenkirchen ve çevresinde yaşayan vatandaşlarımızın bizimle iletişime geçmesini öneririz.

Randevu ve İletişim

Parlar Partner Avukatlık Bürosu olarak Gelsenkirchen merkezli, Türkçe ve Almanca dillerinde hukuki destek sunuyoruz.

Telefon: +49 209 38476770
WhatsApp: +49 162 794 23 66