İşe iade davası ne zaman açılmalı sorusu, işten çıkarılan ve fesihi haksız bulan çalışanların en çok sorduğu sorulardan biridir. Bu davada süre son derece kısa ve kesindir.
Dava Üç Hafta İçinde Açılmalıdır
Alman İş Kanunu’na göre fesih bildiriminin tebliğ edildiği tarihten itibaren üç hafta içinde iş mahkemesinde fesih koruma davası (Kündigungsschutzklage) açılmalıdır.
Süre Kaçırılırsa Fesih Geçerli Sayılabilir
Üç haftalık süre içinde dava açılmazsa, fesih hukuka aykırı olsa dahi geçerli kabul edilebilmekte, bu nedenle harekete geçmekte gecikilmemesi büyük önem taşımaktadır.
Bu Durumda Hangi Adımları Atmalısınız?
- Fesih bildirim tarihini not edin: Tebliğ tarihini kesin şekilde belirleyin.
- Vakit kaybetmeden avukata başvurun: Üç haftalık süreyi kaçırmayın.
- Bir iş hukuku avukatına danışın: Dava dilekçenizi süresinde hazırlatın.
Parlar Partner Avukatlık Bürosu Olarak Yanınızdayız
Almanya ve Türkiye arasında yaşanan işe iade davasında üç haftalık kesin süre ve dava süreci meselelerinde, iki ülkenin hukuk sistemini de bilen bir ekiple çalışmak sürecin sonucunu doğrudan etkiler. Gelsenkirchen merkezli büromuz; Essen, Oberhausen, Bochum, Recklinghausen, Herne, Herten, Gladbeck, Bottrop, Hattingen, Marl ve Castrop-Rauxel başta olmak üzere bölgede yaşayan vatandaşlarımıza Türkçe ve Almanca dillerinde hukuki destek sunmaktadır. Yaşadığınız sorunu bize anlatın, birlikte en doğru adımı belirleyelim. WhatsApp üzerinden hemen yazın veya iletişim sayfamızdan bize ulaşın.
Süre Kaçırılırsa Hiçbir Yol Kalmaz mı?
İstisnai durumlarda, gecikmenin haklı bir nedene dayanması halinde sonradan kabul (nachträgliche Zulassung) talep edilebilse de, bu oldukça istisnai ve zor bir yoldur.
Dava Açılırken Ücret Ödenir mi?
Dava açılışında harç ve masraflar söz konusu olabilmekte; ancak belirli şartlarda adli yardım (Prozesskostenhilfe) talep edilebilmektedir.
Şimdi Yapmanız Gerekenler
- Fesih bildirim tarihinizi kesin olarak belirleyin.
- Vakit kaybetmeden bir avukata başvurun.
- Bir iş hukuku avukatıyla dava dilekçenizi süresinde hazırlayın.
