İşyerinde hamilelik bildirilmezse fesih geçerli sayılır mı sorusu, fesih bildirimini alan hamile çalışanların sık sorduğu bir konudur. Hamilelik sonradan bildirilse dahi, belirli bir süre içinde koruma genellikle geriye dönük olarak uygulanabilmektedir.
Sonradan Bildirim de Koruma Sağlayabilir
Çalışan, fesih bildirimini aldığı sırada hamile olduğunu bilmiyor veya bildirmemiş olsa dahi, hamileliği belirli bir süre içinde işverene bildirdiğinde fesih koruması geriye dönük olarak devreye girebilmektedir.
Bildirim Süresi Yasada Belirlenmiştir
Fesih bildiriminden sonra hamileliğin işverene bildirilmesi için yasada öngörülen süre genellikle iki hafta olup, bu süre makul bir gecikmeyle birlikte esnetilebilmektedir.
Bu Durumda Hangi Adımları Atmalısınız?
- Hamileliğinizi mümkün olan en kısa sürede bildirin: Yazılı bildirim yapın.
- Doktor raporunuzu hazırlayın: Hamilelik durumunuzu belgeleyin.
- Bir iş hukuku avukatına danışın: Fesih koruması haklarınızı değerlendirin.
Parlar Partner Avukatlık Bürosu Olarak Yanınızdayız
Almanya ve Türkiye arasında yaşanan hamileliğin sonradan bildirilmesi durumunda fesih koruması meselelerinde, iki ülkenin hukuk sistemini de bilen bir ekiple çalışmak sürecin sonucunu doğrudan etkiler. Gelsenkirchen merkezli büromuz; Essen, Oberhausen, Bochum, Recklinghausen, Herne, Herten, Gladbeck, Bottrop, Hattingen, Marl ve Castrop-Rauxel başta olmak üzere bölgede yaşayan vatandaşlarımıza Türkçe ve Almanca dillerinde hukuki destek sunmaktadır. Yaşadığınız sorunu bize anlatın, birlikte en doğru adımı belirleyelim. WhatsApp üzerinden hemen yazın veya iletişim sayfamızdan bize ulaşın.
Bildirim Süresi Kaçırılırsa Ne Olur?
Süre kaçırılsa dahi, gecikmenin makul bir mazerete dayandığı durumlarda (örneğin hamileliğin geç fark edilmesi), koruma yine de talep edilebilmektedir.
İşveren Fesihte Israr Ederse Ne Yapılabilir?
İşveren fesihte ısrar ederse, çalışan iş mahkemesine başvurarak feshin geçersizliğinin tespitini talep edebilmektedir.
Şimdi Yapmanız Gerekenler
- Hamileliğinizi mümkün olan en kısa sürede bildirin.
- Doktor raporunuzu hazırlayın.
- Bir iş hukuku avukatıyla fesih koruması haklarınızı değerlendirin.
