Hem Almanya’da hem Türkiye’de uzun yıllar çalıştınız; iki ülkedeki çalışma sürelerinizi Almanya-Türkiye Sosyal Güvenlik Sözleşmesi kapsamında topladığınızda emekliliğe hak kazanıyorsunuz. Ancak tam emekliliğe henüz geçmeden, kısmen çalışmaya devam ederek her iki ülkeden de kısmi emekli maaşı (Teilrente) alıp alamayacağınızı merak ediyorsunuz. Bu soru, kademeli olarak emekliliğe geçmek isteyen pek çok iki ülkeli çalışanın merak ettiği güncel bir yurt dışı emeklilik konusudur.

Her Ülke Kendi Kısmi Emeklilik Kurallarını Uygular

Almanya-Türkiye Sosyal Güvenlik Sözleşmesi, iki ülkedeki prim günlerinizin emekliliğe hak kazanma (Wartezeit) açısından toplanmasını sağlar, ancak her ülke kendi emekli maaşınızı, o ülkede fiilen ödediğiniz primlere göre ayrı ayrı hesaplar ve öder (Pro-rata-temporis ilkesi). Almanya’da kısmi emekli maaşı (Teilrente), Alman Emeklilik Sigortası Kurumu’nun (Deutsche Rentenversicherung) belirlediği gelir sınırları çerçevesinde, çalışmaya devam ederken maaşınızın belirli bir yüzdesini (örneğin %25, %50 veya %75) almanıza imkan tanır; Türkiye’de ise kısmi emeklilik uygulaması farklı kurallara tabidir ve genellikle SGK’nın kendi mevzuatındaki kısmi bağlanma koşullarına göre değerlendirilir. Bu nedenle her iki ülkeden de eş zamanlı kısmi emekli maaşı almak teorik olarak mümkün olsa da, her ülkenin kendi gelir sınırlarını ve koşullarını ayrı ayrı karşılamanız gerekir.

Bu Durumda Hangi Adımları Atmalısınız?

• Her iki ülkedeki prim günlerinizi tam olarak belgeleyin: Almanya’daki Rentenversicherungsverlauf dökümünüzü ve Türkiye’deki SGK hizmet dökümünüzü temin edin.
• Her ülkenin kısmi emeklilik şartlarını ayrı ayrı inceleyin: Deutsche Rentenversicherung’un Teilrente gelir sınırlarını ve SGK’nın kısmi bağlanma koşullarını karşılaştırın.
• Başvuruları eş zamanlı planlayın: Her iki ülkeye de gerekli başvuruları, prim gün hesaplamalarındaki tutarsızlıkları önlemek için koordineli şekilde yapın.

Parlar Partner Avukatlık Bürosu Olarak Yanınızdayız

Almanya ve Türkiye arasında yaşanan Almanya-Türkiye sosyal güvenlik sözleşmesi kapsamındaki kısmi emeklilik hakları, prim gün hesaplamaları ve çifte başvuru süreçleri uyuşmazlıkları meselelerinde, iki ülkenin hukuk sistemini de bilen bir ekiple çalışmak sürecin sonucunu doğrudan etkiler. Gelsenkirchen merkezli büromuz; Essen, Oberhausen, Bochum, Recklinghausen, Herne, Herten, Gladbeck, Bottrop, Hattingen, Marl ve Castrop-Rauxel başta olmak üzere bölgede yaşayan vatandaşlarımıza Türkçe ve Almanca dillerinde hukuki destek sunmaktadır. Yaşadığınız sorunu bize anlatın, birlikte en doğru adımı belirleyelim.

Kısmi Emeklilikte Çalışmaya Devam Edersem Primlerim Ne Olur?

Kısmi emekli maaşı alırken çalışmaya devam ettiğiniz süre için ödediğiniz primler, ilgili ülkedeki emekli maaşınızı gelecekte artırmaya devam eder; bu nedenle kısmi emeklilik, sadece erken bir gelir kaynağı değil, aynı zamanda nihai tam emekli maaşınızı yükseltme fırsatı olarak da değerlendirilebilir.

İki Ülkeden Gelen Maaşlar Birbirini Etkiler mi?

Genel kural olarak, Almanya’daki Teilrente hesaplaması Türkiye’den aldığınız kısmi maaşı doğrudan düşürmez, çünkü her ülke kendi primlerinize göre bağımsız hesaplama yapar; ancak Almanya’daki gelir sınırı testinde toplam geliriniz değerlendirmeye alınabileceğinden, bu konuyu bir uzmanla netleştirmeniz faydalı olur.

Şimdi Yapmanız Gerekenler

1. Her iki ülkedeki prim gün dökümünüzü temin edin.
2. Her ülkenin kısmi emeklilik şartlarını ayrı ayrı inceleyin.
3. Bir yurt dışı emeklilik avukatıyla başvurularınızı koordineli şekilde planlayın.